Ein Team hat eine Form. Zahlen helfen, sie zu sehen.

Bringen Sie das Team mit: Mitgründer, Geschäftsleitung, Beirat, eine Auswahlliste für die Einstellung, ein Familienbetrieb. Wir lesen die Numerologie jeder Person einzeln, betrachten die Paardynamiken, auf die es ankommt, und benennen, wo Energien harmonieren oder ziehen. Der Brief schließt mit Vorschlägen zur Rollenverteilung und einer kurzen Notiz zu dem Paar, das im Wachstum am meisten Aufmerksamkeit verdient. Betrachtend, nicht vorschreibend, und niemals eine Personalempfehlung.