Bir ekibin bir biçimi vardır. Sayılar onu görmeye yardım eder.

Ekibi getirin: kurucu ortaklar, yönetim, kurul, bir işe alım kısa listesi, bir aile şirketi. Her kişinin numerolojisini tek tek haritalar, en çok önem taşıyan ikili dinamikleri okur ve enerjilerin nerede uyuştuğunu ya da çekiştiğini değerlendiririz. Mektup, önerilen rol dağılımlarıyla ve ekip büyürken izlenmeye en değer eşleşmeye dair kısa bir notla kapanır. Düşündürücü, buyurgan değil ve asla bir insan kaynakları tavsiyesi değil.